机构公平办事处

机构公平办公室(OIE)利用公平和公正的程序处理有关歧视和骚扰的报告, 包括性骚扰, 性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力, 跟踪, 基于受保护的类, 以及对学生和员工的报复. 报告的目的是确保安全,防止进一步的伤害, 提供支持性措施, 资源, 了解问题的范围并确定解决方案.

了解 强制性的报告 这样你就可以在危机中帮助你的同伴. 如果你有问题,请提问 联络我们的办事处.

报告
歧视性骚扰、偏见和报复

歧视性骚扰、偏见和报复报告表

请求
培训
从世界动物卫生组织

培训要求
Form

任务

机构公平办公室(OIE)努力创造一个校园环境,使我们社区的所有成员都能通过预防安全有效地获得教育和就业, 策略管理, 资源和解决方案.

愿景

一个支持性的, 包容, 一个负责任的社区,所有的学生, 员工, 游客可以在不受歧视的情况下实现他们的教育目的和就业目标, 骚扰, 暴力, 和报复.

联系 Us

伊利诺伊街1706号.
戈尔登,CO 80401

303-273-3260
OIE@nwacro.com

联邦和科罗拉多州的受保护阶层

比赛, color, 宗教或信仰, 性行为(包括怀孕), 分娩, 相关医疗条件, 性取向, 性别认同, 和性别表达), 婚姻状况, 种族, 国家的起源, 年龄, 残疾, 遗传信息, 祖先, 以及退伍军人身份或服兵役.

爆破工雕像

报告

古根海姆外

政策 & 程序

建筑物外墙的窗户上有地雷的标志

资源

学生在秋叶下散步

编程 & 教育

古根海姆大厦与树开花的前景

认识团队

范围 本署署长

机构公平办公室提供了一个报告偏见投诉的程序, ²的歧视, 骚扰³, 暴力4 校园气候问题5,以及资源和解决方案.

定义

定义

1. 偏见事件是行为, 演讲, 图像或表达的动机, 全部地或部分地, 通过有意识或无意识的偏见, 降解, 边缘化, 威胁, 贬低, 嘲弄或威胁基于受保护阶级的个人或团体.

2. 歧视是基于受保护阶层的不平等待遇.

3. 骚扰是基于受保护阶层的不受欢迎的行为.

4. 仇恨犯罪是一种针对有动机的人或财产的刑事犯罪, 全部地或部分地, 因为罪犯的偏见.

5. 关注校园气候是一种制度化的行为, 演讲, 形象或表达动机, 全部地或部分地, 通过有意识或无意识的偏见, 降解, 边缘化, 威胁, 贬低, 嘲弄或威胁基于受保护阶级的个人或团体.

根据1972年《永利app官方下载》第九条的规定.S.C. § 1681, 和34 CFR第106部分, Mines在其任何教育计划或活动中均不存在性别歧视, 包括招生和就业. 所有关于第九章或第106部分适用的查询,可直接联系我的第九章协调员或助理教育部长, U.S. 教育部,或两者兼而有之;

我的第九条协调员是卡罗尔·戈达德
办公地点:伊利诺斯街1706号机构股权公司
电子邮件: cgoddard@nwacro.com or OIE@nwacro.com
电话:303-273-3260